- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Dlouhá jízda 1253, Děčín (2. nádvoří Zámku Děčín), OC Pivovar – Sofijská 2/3, Děčín
NABÍZÍME:
Předpokládaný nástup od 1.3.2024 (nejpozději 1.4.2022)
doporučujeme ještě před nástupem seznámit se co nejvíce s provozem za podpory stávající vedoucí.
Nástupní mzda: 27.800 Kč
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Náplní vedoucí/ho pracovnice/pracovníka je provozně-organizační, ekonomické a personální řízení obou provozů.
POŽADAVKY
Požadujeme řidičský průkaz sk. B, vedoucí bude mít k dispozici osobní automobil a součástí jeho pracovních povinností bude zásobování.
Protože se jedná o specifický provoz, v němž se potkává pracovní trénink osob s mentálním postižením a jejich následné zaměstnání s běžným provozem kavárny v turisticky atraktivním Zámku Děčín a v komerčně zaměřeném objektu OC Pivovar, vyžadujeme od uchazečky/uchazeče respekt a podporující přístup k těmto osobám.
Nabízíme: Pravidelné supervize, podpora sebevzdělávání.
Kontakt: Miroslava Marešová, ředitelka, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . Uchazeče prosíme, aby spolu se svým životopisem podali také zpracovaný Záměr rozvoje obou provozů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.