- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co od Vás očekáváme:
Vzdělání v oboru elektro výhodou, platné osvědčení dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb. §6 výhodou,
Logické a technické myšlení nutností
Spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, chuť se učit, pozitivní přístup, manuální zručnost
Časová flexibilita
Schopnost snášet práci ve stresových situacích
Znalost zvukové techniky výhodou
Řidičský průkaz sk. B, C výhodou
Co budete dělat:
Příprava, zapojení a obsluha zvukové techniky včetně hudebních nástrojů
Odbavování zvukových tracků a obsluha zvukového pultu během divadelních představení
Programování zvukových cue do počítače a zvukového pultu. Výroba technických komponentů a kabelů do inscenací
Práce s výpočetní technikou a specializovaným softwarem pro zvukovou produkci
Nahrávání a editace zvukového materiálu
Spolupráce s režiséry a autory hudby na vytvoření zvukového designu nově připravovaných inscenací
Výhody: stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, výhodný mobilní tarif, zvýhodněné vstupenky na představení
Kontakt: e-mailem

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.