- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co od Vás očekáváme:
Vzdělání v oboru elektro výhodou, platné osvědčení dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb. §6 výhodou,
Logické a technické myšlení nutností
Spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, chuť se učit, pozitivní přístup, manuální zručnost
Časová flexibilita
Schopnost snášet práci ve stresových situacích
Znalost zvukové techniky výhodou
Řidičský průkaz sk. B, C výhodou
Co budete dělat:
Příprava, zapojení a obsluha zvukové techniky včetně hudebních nástrojů
Odbavování zvukových tracků a obsluha zvukového pultu během divadelních představení
Programování zvukových cue do počítače a zvukového pultu. Výroba technických komponentů a kabelů do inscenací
Práce s výpočetní technikou a specializovaným softwarem pro zvukovou produkci
Nahrávání a editace zvukového materiálu
Spolupráce s režiséry a autory hudby na vytvoření zvukového designu nově připravovaných inscenací
Výhody: stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, výhodný mobilní tarif, zvýhodněné vstupenky na představení
Kontakt: e-mailem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.