- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, pružná pracovní doba.
Odměňování formou denních paušálů + další příplatky v rámci bonusového systému.
Požadavky: řidičský průkaz sk. C+E, profesní průkaz, psychotesty, zdravotní způsobilost, karta do digitálního tachografu, flexibilita.
Zaměstnanecké výhody: zvláštní peněžité odměny.
Kontakt – Ing. Dítě Jiří, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (v době od 09:00 hod. do 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu).
DÍTĚ SPEDITION s.r.o.
Bražecká 97
547 01 Náchod
IČO: 64826651
Datová schránka: 6e8y6yi
Další informace:
GPS: 50.39742086197,16.155218503563,
S-JTSK: -615789.88 -1024251.52,
RUIAN: 7428928
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.