- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
21521 Inženýři elektronici ve výzkumu a vývoji
ZamK
Kontakt telefonicky Po-Pá 8–15 hod. na č. zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes , osobně po předchozí domluvě.
Požadavky na praxi a zkušenosti:
Komunikat znalost AJ výhodou, zkušenost s návrhem obvodového řešení, testováním elektroniky a návrhem layoutu desek plošných spojů velkou výhodou.
Pružná pracovní doba s pevným základem 9:00 – 14:00 hod.
Kvalifikační požadavky:
Základní zkušenosti s elektromagnetickou kompatibilitou – EMC, samostatnost i schopnost týmové práce, flexibilita.
Kategorizace práce dle rizikovosti pro zdraví zaměstnance:
Řidič referent.
Zaměstnanecké výhody:
Pružná pracovní doba, možnost distančního výkonu práce („home-office“), cafeteria Benefit Plus, Multisport karta, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování a další.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?