- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Způsob kontaktu uchazeče:
Kontaktní osoba: Anton Tumashenka, e-mail přes
Typické činnosti:
o Zajišťování přípravy materiálu pro vstřikovací stroje dle technologické karty výroby
o Sušení materiálu dle předpisu sušení
o Samostatně zajištuje plynulý chod výroby a rozvíjí standarty výroby a pracoviště
o Zajišťuje menší úpravy a opravy na pracovišti
o Zodpovídá za správnou identifikaci dílů a vstupních surovin
o Samostatně zajišťuje rozjezd sériové výroby
o Řídí své podřízené pracovníky
o Spolupráce s ostatními útvary firmy ( logistika, kvalita, oddělení víceprací)
Klíčové úkoly:
" Samostatné řízení chodu vstřikovacích strojů v sériové výrobě
" Samostatný rozjezd sériové výroby
" Zastavení neshodné výroby, okamžité nahlášení vedoucímu výroby
" Manipulace s granulátem a hotovou výrobou / uvolnění surovin do sériové výroby
" Zacházení s výrobní dokumentací
" Znalost vnitřního řádu firmy a směrnic k sériové výrobě
Místo výkonu práce zaměstnance (adresa pracoviště): Šindelová 77, 35801, Šindelová

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.