- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Způsob kontaktu uchazeče:
Kontaktní osoba: Anton Tumashenka, e-mail přes
Typické činnosti:
o Zajišťování přípravy materiálu pro vstřikovací stroje dle technologické karty výroby
o Sušení materiálu dle předpisu sušení
o Samostatně zajištuje plynulý chod výroby a rozvíjí standarty výroby a pracoviště
o Zajišťuje menší úpravy a opravy na pracovišti
o Zodpovídá za správnou identifikaci dílů a vstupních surovin
o Samostatně zajišťuje rozjezd sériové výroby
o Řídí své podřízené pracovníky
o Spolupráce s ostatními útvary firmy ( logistika, kvalita, oddělení víceprací)
Klíčové úkoly:
" Samostatné řízení chodu vstřikovacích strojů v sériové výrobě
" Samostatný rozjezd sériové výroby
" Zastavení neshodné výroby, okamžité nahlášení vedoucímu výroby
" Manipulace s granulátem a hotovou výrobou / uvolnění surovin do sériové výroby
" Zacházení s výrobní dokumentací
" Znalost vnitřního řádu firmy a směrnic k sériové výrobě
Místo výkonu práce zaměstnance (adresa pracoviště): Šindelová 77, 35801, Šindelová

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.