- Plný úvazek

HLAVNÍ MZDOVÁ/MZDOVÝ ÚČETNÍ
POŽADUJEME: prokazatelná praxe na pozici mzdový/á účetní min. 3 roky, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, ochota učit se nové věci, proaktivní přístup, trestní bezúhonnost
znalost personálního a mzdového programu VEMA výhodou.
PRACOVNÍ NÁPLŇ: kompletní zpracování a vedení mzdové agendy společnosti a souvisejících podkladů pro mzdy, provedení měsíční uzávěrky mezd, kontrola výstupních sestav a odvodů mezd, rozeslání přehledu o platbě pojistného na zdravotní pojištění, přehled o výši pojistného a vyplacených dávkách (zdravotní pojišťovny, ČSSZ), zpracování ročního výkazu pro FÚ, zpracování exekucí, insolvencí, ročního zúčtování zaměstnanců, ELDP, komunikace se státními institucemi, příprava podkladů pro kontroly, audity, další administrativa spojená se mzdovou a personální agendou.
NABÍZÍME: systém cafeterie, 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, zvýhodněné mobilní tarify
PRVNÍ KONTAKT: osobně na pracovišti 8:00 – 15:00, telefonicky paní Mgr. Ing. Eva Kurtinová – vedoucí personálního oddělení, tel. zobrazit tel. číslo nebo Mgr. Pavla Psotová – personalistka, zobrazit tel. číslo , popř. emailem: e-mail přes , .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?