- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

Upřesňující informace
Min. SŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru.
Zpracování a tvorba mzdových agend, personální administrativa, přihlášky a odhlášky zaměstnanců, měsíční uzávěrky mezd.
Obsluha datové schránky, zpracování bankovních výpisů, komplexní zpracování faktur, účtování o příjmech a výdajích, zpracování dokladové inventarizace, evidence majetku. Vedení rozvahové evidence, měsíční a roční uzávěrky. Vedení pokladny, včetně zaúčtování. Administrativní zpracování dokumentů, vyřizování zásilek.
Zaměstnanecké výhody
Pracovní příležitost v prosperující společnosti s dynamickým růstem a rozvojem.
Zajímavé finanční ohodnocení podle dosažených výsledků a odbornosti.
Výborný pracovní kolektiv. Možnost osobních bonusů.
Nástup do zaměstnání ihned, nebo dohodou.
Práce na plný úvazek.
Kontakt: osobně, mailem, telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?