- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce sociálního pracovníka v KC spočívá zejména v poskytování krizové intervence a sociálního poradenství. Sociální pracovník bývá tím prvním, s kým se klient KC setká. Práce je realizována formou osobních sezení pracovníka s klientem, či jeho rodinou (blízkými). Nezbytnou součástí jsou administrativní úkony. Jedná se o klientelu v nejrůznějších náročných životních situacích (nehody, nečekané události, náhlá úmrtí, sebevražedné myšlenky, rozvody a rozchody, syndrom CAN, úzkosti, depresivní stavy, sebepoškozování, psychosomatické problémy…). Sociální pracovník je rovněž podporou dalším pracovníkům odborného týmu = spolupráce na zpracování administrativy a celkově se dle pokynů nadřízeného podílí na realizaci služby.
Uvítáme do týmu muže – ten nám v týmu stále chybí a pro mužskou klientelu toto vnímáme jako deficit.
Zaujala Vás nabídka?
Zašlete nám nejdříve Váš strukturovaný životopis a motivační dopis e-mailem (ideálně do 15.11.2022, formát A4 – napište nám, proč u nás chcete pracovat, jak si svou práci u nás představujete a jaké jsou vaše zkušenosti). Pokud nás zaujmete, pozveme Vás k osobnímu pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?