- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

PRACOVNÍCI VÝROBNÍ KVALITY
POŽADUJEME: SOU/SŠ vzdělání technického směru (nejlépe strojní zaměření), dobré
organizační schopnosti, vysoké pracovní nasazení, časová flexibilita (práce je ve směnném provozu), komunikační a rozhodovací dovednosti, znalost německého nebo anglického
jazyka výhodou, praxe v oblasti kvality výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: spoluzodpovědnost za preventivní i operativní řízení kvality výrobků, uvolňování výrobních zakázek, měření výrobků na 3D souřadnicovém stroji a konturografu, pravidelná kontrola kvality výrobků, řízení blokovaných dílů, podpora reklamačních procesů.
NABÍZÍME: 25 dní řádné dovolené, 3 dny tzv. zdravotní dovolené, příspěvek na penzijní
připojištění po 1 roce, příspěvek na dojíždění do zaměstnání, příspěvek na stravování,
nadstandardní příplatky za směnnost a za práci o víkendech, příspěvek k životnímu jubileu,
stabilizační odměna za odpracovaná léta ve společnosti ve formě poukazu na rekreační,
léčebný či wellness pobyt, poskytování firemních půjček, zvýhodněné telefonní tarify pro
zaměstnance, elektronická benefitní karta; kulturní, společenské a sportovní akce pro
zaměstnance, roční odměna (bonus), náborový bonus 20000 Kč.
PRVNÍ KONTAKT: Paní Pobořilová Lucie, tel.: zobrazit tel. číslo (8–15 hod.), nebo emailem: e-mail přes
ov. 31.10.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.