- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt – podání přihlášky do 21.8.2023. Informace na odkaze: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Hlavní požadavky: znalost zákona o archivnictví a spisové službě, zákona o obcích, zákona o volbách apod.; pečlivost, spolehlivost, schopnost pracovat v kolektivu i samostatně,vysoké pracovní nasazení; výborná znalost práce na PC, pokročilá znalost MS Office (zejména Word, Excel); praxe v oblasti spisové a archivní služby výhodou; zkušenosti s informačním systémem spisové služby e-Spis výhodou.
Náplň práce: usměrňování a koordinace spisové služby v rámci úřadu včetně zpracovávání návrhů příslušných vnitřních předpisů; komplexní zajišťování spisové služby a předarchivní péče o dokumenty zahrnující údaje chráněné podle příslušných právních předpisů; zajišťování skartačního řízení; plnění úkolů vyplývajících ze zákona o volbách apod.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, stravenky v hodnotě 120 Kč/den, 25 dní dovolené, 2 sick day, příspěvek na penzijní nebo životní připojištění, flexi pasy, školení, výuka AJ, bezplatné parkování v centru Ostravy
NEZASÍLEJTE prosím životopisy e-mailem, takto vás do VŘ nemohu zařadit – přečtěte si prosím podmínky pro přihlášení se na uvedeném odkaze
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.