- 38 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Na Bělidle 724/7, Moravská Ostrava
1. kontakt: na výběrovém řízení dle pozvánky k pohovoru
Ředitelka Krajské hygienické stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě vyhlašuje výběrové řízení na pracovní místo:
Požadujeme:
Nabízíme: stravenky, 5 dnů indisp. volna, příspěvek na dovolenou
Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ).
Dokumenty, které žadatel předloží:
Zájemci o místo doručí požadované dokumenty (včetně adresy a tel. kontaktu) na adresu: KHS MSK se sídlem v Ostravě, odd. PaD, Na Bělidle 724/7, 702 00 Ostrava nebo osobně na podatelnu KHS MSK v Ostravě nejpozději 20. července 2021. V případě písemného předložení žadatel označí obálku: „Neotvírat VŘ 53/2021 ASP“
Zasláním výše uvedených materiálů žadatel stvrzuje, že údaje uvedené v žádosti a přílohách jsou pravdivé, aktuální a úplné. Žadatel zasláním výše uvedených materiálů souhlasí s tím, aby jeho osobní údaje, které v rámci tohoto výběrového řízení poskytuje KHS MSK, byly zpracovávány a uchovávány v rozsahu potřebném pro toto výběrové řízení. Veškeré osobní údaje jsou zpracovávané v souladu s nařízením evropského Parlamentu a Rady (EU) 2016/679, o ochraně fyzických osob a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Náklady spojené s účastí ve výběrovém řízení hradí uchazeč.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.