- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Kontakt: POUZE doručit strutkurovaný životopis s motivačním dopisem, doklad o bezúhonnosti a kopii dokladu s nejvyšším dosaženým vzděláním na adresu Okresní soud v Karlových Varech k rukám personalistky Simony Vlkové, tel: zobrazit tel. číslo nebo na e-mail: e-mail přes
Lhůta pro přihlášení do výběrového řízení je stanovena do 25. 1. 2017 do 8.00 hod. Uchazeči splňující obecné podmínky budou pozváni na výběrové řízení, které se bude konat dne 25. 1. 2017 ve 13.00 hodin na č. dv. 38/II.patro, budova Okresního soudu v Karlových Varech. Ze závažných důvodů možnost sjednat náhradní termín.
Bližší informace o pozici poskytuje ředitelka správy Okresního soudu v Karlových Varech Ing. Bc. Jana Purkartová, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail:
Požadavky :
Pracovní doba:
Pondělí, Úterý, Čtvrtek, Pátek – od 07:00 hod. – do 15:15 hod. Středa – od 07:30 hod. – do 17:00 hod.
s možností využívat pružnou pracovní dobu
Zaměstnanecké výhody: stravovací poukázky a jiné bonusy FKSP, pružná pracovní doba
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.