- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
NÁPLŇ PRÁCE:
Nabízíme pravidelnou práci v přepravě dětí a osob se zdravotním postižením v době od 7 do 15 30 hodin, místem výkonu práce je celý okres Vsetín. Jedná se o dopravu speciálně upraveným vozidlem, které umožňuje i přepravu osob na ortopedických vozících, převážná část přepravovaných osob jsou děti a mladí lidé s autismem. Pracovník není jen řidičem, ale během přepravy poskytuje i osobní asistenci tak, aby umožnil přepravu a vstup do školských či jiných zařízení bez další doprovodné osoby. Jako doplňkovou činnost vykonává pracovník dohled na vozovým parkem společnosti, nákupy či drobné opravy dle provozních potřeb společnosti.
POŽADUJEME: vysokou míru sociálních kompetencí, odpovědnost a dodržování bezpečnostních předpisů, samostatnost, ochotu pracovat
NABÍZÍME: samostatnou práci v rodinné atmosféře.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na adresu: zobrazit tel. číslo v pracovní dny do 17 h.
nebo telefonicky paní Božena Mikulíková, tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.