- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zasílejte na e-mail. e-mail: e-mail přes
Pro obor Těžba nerostných surovin a materiálů pro baterie hledáme vhodného uchazeče na pracovní pozici inženýr projektant, který:
o Odpovídá za plánování a realizaci středně velkých projektů. Řídí inženýring části projektu či projekt menšího rozsahu nebo velikosti.
o Odpovídá za každodenní technické řízení a administraci pravidel a procesů projektu a společnosti s cílem dosáhnout všech obchodních záměrů a záměrů projektu.
o Disponuje všeobecnými znalostmi řady technických/funkčních oborů.
o Činí nezávislá rozhodnutí zahrnující řadu komplexních úloh, při dodržení všech příslušných zásad a s ohledem na dopad na náklady, kvalitu a harmonogram projektu.
o Přichází s vlastními podněty k interakci s nadřízeným a k technickému vedení.
o Zadává práci vzhledem k záměrům, relativním prioritám a kritickým oblastem. Práci posuzuje s ohledem na zajištění souladu s projektem, pravidly a zdravým přístupem. Má k dispozici informované vedení.
o Zadává práci na projektu a poskytuje technické vedení lidem přiřazeným na projektech.
o Udržuje pozornost týmu vůči BOZP tak, aby byly požadavky BOZP zahrnuty v designu a nákupu.
o Cele demonstruje svůj závazek vůči otázkám zdraví a bezpečnosti (BOZP) a vede projektový tým se zřetelem na bezpečnost.
o Projektovému týmu stanovuje jasné cíle a plány co do rozsahu, harmonogramu, produktivity a rozpočtu. Členy týmu náležitě informuje o stavu projektu a klíčových ukazatelích.
o Zajišťuje, aby byl projekční tým obeznámen a dodržoval zákazníkovu funkční specifikaci (Functional Specification) / základ projektování (Basis of Design), jakož i příslušné předpisy, normy a nařízení.
o Při řízení projektových úkolů zajišťuje vyhotovení a dodržování harmonogramů a plánů užití zdrojů projektu.
o Na základě smluvních požadavků na rozsah projektu definuje rozsah služeb a dodávek společnosti Worley.
o Chápe klíčové záměry a motivaci zákazníka, navazuje dobré pracovní vztahy s technickými protějšky na straně zákazníka. Navazuje vztahy s externími dodavateli. Buduje vztahy se zákazníky založené na důvěře a respektu, ve kterých lze otevřeně projednávat průběh projektu, výzvy a problémy.
o Pracuje a cestuje do našich kanceláří a k zákazníkům, přičemž jeho domovskou kanceláří je kancelář Worley v Plzni.
Praxe a odborná způsobilost
o Vysokoškolské vzdělání nebo ekvivalent ve strojírenství (inženýringu) nebo srovnatelná praxe s odbornou registrací.
o Odborná registrace podle místních předpisů; členství v celosvětové uznávané organizaci v oboru strojírenství (inženýring) a/nebo řízení projektů.
o Obvykle 10 let praxe ve strojírenství (inženýringu), včetně nejméně 3 let technické, vedoucí a/nebo manažerské praxe, praxe v řízení rozvoje inženýringu projektů; praxe v inženýringu projektu a projekčním nákupu.
o Hlubší porozumění firemním systémům řízení a znalostí, firemním procesům a nástrojům.
o Schopnost pomáhat druhým a řešit problémy.
Zvláštní požadavky
o Nutná znalost práce v softwaru Microsoft Office, zejména MS Outlook, Word, Excel, Teams a PowerPoint.
o Schopnost uspořádávat informace z více zdrojů a uchovávat je v souladu s danými pravidly a v předepsaném formátu.
o Obzvláště nutná znalost a porozumění mechanismům zabezpečujícím bezpečnost projektování, jakož i příslušné projekční legislativě.
o Efektivita ve vedení týmu za účelem dosažení cílů, záměrů projektu a úspěšného dokončení inženýringu.
o Základní znalost a porozumění kontrolním zprávám projektu a zjištěným problémovým oblastem.
o Plné porozumění smluvním záležitostem a komerční povědomí.
o Znalost češtiny a angličtiny podmínkou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.