- 35 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Sociální služby Šebetov, příspěvková organizace, vypisují výběrové řízení na pozici Všeobecná sestra / plný úvazek.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Platové ohodnocení dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Základní plat od 28.340 Kč do 41.780 Kč (dle započitatelné praxe), zákonné příplatky, po zkušební době osobní ohodnocení.
Požadujeme: odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry bez odborného dohledu dle zákona č. 96/2004 Sb., trestní bezúhonnost, komunikační a organizační schopnosti, zodpovědnost, schopnost pracovat samostatně i v týmu, vlídný a laskavý přístup k uživatelům, empatie, flexibilita, loajálnost, znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B.
Výhodou: praxe v oboru / v oblasti paliativní péče.
Zaměstnanecké výhody: dodatková dovolená v délce 1 týdne, příspěvky z fondu FKSP….
Více informací: www.socialnisluzbysebetov.cz
Termín pro příjem žádostí do výběrového řízení: 31.1.2024.
Povinnou přílohou je strukturovaný životopis.
Kontakt možný telefonicky nebo mailem.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.