Sociální služby Šebetov, příspěvková organizace, vypisují výběrové řízení na pozici Všeobecná sestra / plný úvazek.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Platové ohodnocení dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Základní plat od 28.340 Kč do 41.780 Kč (dle započitatelné praxe), zákonné příplatky, po zkušební době osobní ohodnocení.
Požadujeme: odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry bez odborného dohledu dle zákona č. 96/2004 Sb., trestní bezúhonnost, komunikační a organizační schopnosti, zodpovědnost, schopnost pracovat samostatně i v týmu, vlídný a laskavý přístup k uživatelům, empatie, flexibilita, loajálnost, znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B.
Výhodou: praxe v oboru / v oblasti paliativní péče.
Zaměstnanecké výhody: dodatková dovolená v délce 1 týdne, příspěvky z fondu FKSP….
Více informací: www.socialnisluzbysebetov.cz
Termín pro příjem žádostí do výběrového řízení: 31.1.2024.
Povinnou přílohou je strukturovaný životopis.
Kontakt možný telefonicky nebo mailem.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.