- 180 – 216 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
různorodá práce v krásném a dynamickém prostředí, zajištění plynulého chodu hotelové restaurace, obsluha hotelových hostů i veřejnosti, spolupráce na organizaci a servisu firemních akcí a svateb, koordinace práce s týmem a brigádníky během akcí, péče o spokojenost hostů a profesionální reprezentace hotelu, pestrá práce od běžného restauračního provozu až po velké společenské události, příjemné a profesionální vystupování, spolehlivost a chuť pracovat v týmu, samostatnost a zodpovědný přístup, ochota pracovat o víkendech i v nočních hodinách, zkušenosti v gastronomii výhodou (možnost zaučení), znalost cizího jazyka (AJ, NJ) výhodou, směny plánované s dostatečným předstihem, možnost přizpůsobení směn individuálním požadavkům, personální strava zdarma, sleva na služby hotelu a pokrmy, pitný režim, motivační odměny, 5 týdnů dovolené, parkování, možnost profesního růstu, podpora dalšího vzdělávání, férové jednání, možnost noclehu mezi směnami, stabilní práce v příjemném kolektivu a další výhody, nutno zaslat životopis

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.