- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro Servisní středisko v Blučině (okr. Brno-venkov), které se zabývá servisem chladírenského zařízení (lednice, nápojové automaty, post-mix) pro Coca-Colu a další zákazníky, hledáme Technika – mechanika.
Technik mechanik – bez vyhlášky 50/78 Sb. (Blučina)
Náplň práce:
Od vhodného kandidáta očekáváme:
manuální zručnost, šikovnost (uvítáme zkušenost s více řemesly)
odpovědnost, přesnost a poctivý přístup k práci
praxe se servisní či opravárenskou činností výhodou
Co Vám můžeme nabídnout?
dlouhodobou spolupráci
stabilní platové ohodnocení a bonusový systém, kterým lze mzdu navíc výrazně ovlivnit
zázemí zavedené společnosti se silným postavením na trhu a 20letou historií
dovolená navíc a sick-days
flexibilní začátek a konec pracovní doby
jazykové kurzy
příspěvek na sport, kulturu či volný čas
příspěvek na životní či penzijní připojištění
a další balíček zaměstnaneckých benefitů
Nástup co nejdříve.
Pracoviště: Blučina (18 km JIŽNĚ od Brna)
http://moraviapropag.jobs.cz/pd/1133486556/?rps=77

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.