Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Posilujeme účetní oddělení v mezinárodní výrobní společnosti!
Máte přehled v oblasti daní a účetnictví? Tykáte si s Excelem?? Pak tou posilou můžete být právě Vy!!!
Náplní Vaší práce bude:
- vedení účetnictví dle platné legislativy
- spoluúčast na účetních závěrkách (měsíčních, ročních)
- zpracování a účtování faktur
- příprava podkladů pro reporting mateřské společnosti
- spolupráce s kolegy napříč firmou
- vzdělání SŠ/VŠ v oblasti účetnictví/ekonomiky
- znalost účetní problematiky (podvojné účetnictví, daně)
- práce s Excelem
- logické myšlení, systematičnost a ochota učit se novým věcem
- samostatnost, spolehlivost a pečlivost
- odpovídající platové ohodnocení
- flexibilní pracovní dobu
- práci v pohodovém týmu s možností dalšího rozvoje (odborné kurzy, jazykové kurzy atd.)
- stravenky a občerstvení na pracovišti
- mobilní telefon i k soukromým účelům
- firemní bonusy a další benefity (sportovní a kulturní akce, očkování, vánoční dárky)
Práce na HPP, nástup dle dohody.
Místo výkonu práce: Ústí nad Orlicí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
