- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Zajišťování přestupkové agendy podle zákona č. 250/206 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, v platném znění, a podle zákona č. 251/2016 Sb., o některých přestupcích, v platném znění, projednává přestupky proti pořádku ves státní správě a v územní samostprávě, přestupky proti veřejnému pořádku, přestupky proti občanskému soužití, přestupky proti majektu a přestupky podel zákona č. 65/2017 Sb., o ochraně zdraví před škodlivými účinky návykových látek, v platném znění, pro území Městského obvodu Pardubice I a činnosti související s výkonem agendy.
Odborné předpoklady:
základní orientace v právních předpisech: zákon č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, zákon č. 51/2016 Sb., o některých přestupcích, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, vše ve znění pozdějších předpisů.
Osobnostní předpoklady:
Výhodou:
První kontakt e-mailem nebo telefonicky v době 9.00 – 14.00

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.