- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zajišťování přestupkové agendy podle zákona č. 250/206 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, v platném znění, a podle zákona č. 251/2016 Sb., o některých přestupcích, v platném znění, projednává přestupky proti pořádku ves státní správě a v územní samostprávě, přestupky proti veřejnému pořádku, přestupky proti občanskému soužití, přestupky proti majektu a přestupky podel zákona č. 65/2017 Sb., o ochraně zdraví před škodlivými účinky návykových látek, v platném znění, pro území Městského obvodu Pardubice I a činnosti související s výkonem agendy.
Odborné předpoklady:
základní orientace v právních předpisech: zákon č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, zákon č. 51/2016 Sb., o některých přestupcích, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, vše ve znění pozdějších předpisů.
Osobnostní předpoklady:
Výhodou:
První kontakt e-mailem nebo telefonicky v době 9.00 – 14.00

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.