- 50 000 – 100 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Kdo jsme:
Jsme česko-americká společnost STRONG HAND EUROPE s.r.o. Jako jediná evropská pobočka americké společnosti STRONG HAND TOOLS, která vyvíjí a vyrábí unikátní svařovací stoly a upínací nářadí, samostatně zajišťujeme obchodní, marketingové a logistické aktivity v rámci EU a částečně i mimo ni.
Již od roku 2013 spolupracujeme s předními společnostmi v oboru po celé Evropě, zejména ve Francii, Velké Británii, Nizozemsku, Belgii, Itálii, Německu a Španělsku. Není nám však cizí ani prodej koncovým zákazníkům prostřednictvím hned několika e-shopů.
Jsme mladý, přátelský kolektiv, který má rád výzvy, a baví nás vše kolem obchodu a marketingu. Každý, kdo se cítí stejně zapálený jako my, je vítán.
Rozšiřujeme náš rozvíjející se tým a hledáme pozitivního kolegu / kolegyni na pozici OBCHODNÍ ZÁSTUPCE PRO ZAHRANIČNÍ TRH.
Co u nás obchodník dělá?
Nebudeme to komplikovat, že. Budeš dělat všechno co je třeba, aby se uzavřel obchod. Tady platí „čím víc, tím líp“. Žádné obavy – všechno zavčas vysvětlíme.
Obchod nás nejen baví, ale i živí. Proto náš obchodník potřebuje:
" Obchodního ducha s orientací na zákazníka. Nutností je iniciativní přístup, samostatnost, spolehlivost, loajalita.
" Komunikační a organizační schopnosti, angličtinu takovou, aby se dobře na všem domluvil. Umět něco navíc (třeba německy, francouzsky nebo jinak) je fajn výhodou.
" Ochotu, ale ještě víc touhu učit se.
" Psychickou odolnost – někdy je to holt cvrkot.
" Protože bez počítačů dnes nejde vlastně nic, tak uživatelskou počítačovou gramotnost (bude se hodit Excel).
" Asi se to neobejde bez řidičáku. Stačí na osobák.
Na co je možné se u nás těšit:
" Nabízíme zajímavou, samostatnou a různorodou práci.
" Poskytneme zázemí rostoucí prosperující společnosti.
" Motivující platové ohodnocení (fix + bonusy – víc prodáš, víc vyděláš).
" Pracujeme v mladém, perspektivním kolektivu.
" Cestujeme po Evropě v rámci služebních cest. Někteří z nás se podívali i do Ameriky nebo Asie.
" Máme k dispozici podporu zkušených kolegů v ČR i USA, ochotných vždy pomoci.
" Možnost osobního růstu – získání profesních a odborných zkušeností.
" Počítač a telefon.
" Příspěvek na stravování
" 20 dní dovolené.
Místo výkonu práce:
Třebíč
Kontakt:
Životopisy zasílejte na: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na stravování

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.