- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Karlovarská 26, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Požadujeme: výborná orientace v aktuální české účetní a daňové legislativě, zkušenost s účtováním v software Money S3, znalost NJ na úrovni B1 nebo vyšší výhodou (ne podmínkou), pokročilá znalost práce s MS Office (Excel, Word), schopnost vést hlavní knihu, připravovat a podávat daňová přiznání, spravovat mzdovou agendu a účtovat DPH, důkladnost a přesnost při práci s finančními údaji, schopnost sledovat změny v legislativě a jejich implementace do praxe, schopnost efektivně organizovat práci a plnit úkoly v termínu. Nabízíme: dovolená navíc (30 dnů), zvláštní prémie, dog-friendly office, možnost částečného home office, jízdní výhody, pružná pracovní doba, notebook, mobilní telefon, vlastní organizace práce, mimořádné prémie. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–16:00 h) anebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?