- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
CZ-ISCO 72236. Kontaktní osoba Hujíčková Hana Mgr., tel. zobrazit tel. číslo (volat 8:00–15:00), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: třísměnný provoz, délka směny 7,5 h, víkendy volné.
Pracovní poměr na dobu určitou na 2 roky s možností změny na dobu neurčitou.
Náplň práce: Vizuální kontrola výrobků, kontrola měřením, obsluha strojního zařízení na dělení bezvodých ofsetových desek, balení a paletování výrobků. Práce zahrnuje manipulaci s vysokozdvižným vozíkem, práce náročná na zrak. Požadujeme pozitivní vztah k technickému zařízení, pečlivost, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, ochotu učit se novým věcem a pracovat ve směnném režimu. Požadujeme nižší střední odborné vzdělání, akceptujeme i úplné všeobecné střední vzdělání.
Nabízíme: ke mzdě pravidelné odměny, 25 dní dovolené, obědy v závodní jídelně za 17,– Kč, příspěvek na penzijní pojištění, výhodný mobilní tarif, program akcí pro zaměstnance, parkoviště v areálu firmy zdarma, čisté a bezpečné pracovní prostředí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.