- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CZ-ISCO 72236. Kontaktní osoba Hujíčková Hana Mgr., tel. Zobrazit tel. číslo (volat 8:00–15:00), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: třísměnný provoz, délka směny 7,5 h, víkendy volné.
Pracovní poměr na dobu určitou na 2 roky s možností změny na dobu neurčitou.
Náplň práce: Vizuální kontrola výrobků, kontrola měřením, obsluha strojního zařízení na dělení bezvodých ofsetových desek, balení a paletování výrobků. Práce zahrnuje manipulaci s vysokozdvižným vozíkem, práce náročná na zrak. Požadujeme pozitivní vztah k technickému zařízení, pečlivost, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, ochotu učit se novým věcem a pracovat ve směnném režimu. Požadujeme nižší střední odborné vzdělání, akceptujeme i úplné všeobecné střední vzdělání.
Nabízíme: ke mzdě pravidelné odměny, 25 dní dovolené, obědy v závodní jídelně za 17,– Kč, příspěvek na penzijní pojištění, výhodný mobilní tarif, program akcí pro zaměstnance, parkoviště v areálu firmy zdarma, čisté a bezpečné pracovní prostředí.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.