- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

*KO: Michalcová Iva, tel.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Co od vás očekáváme?
• min. SŠ vzdělání,
• skvělá znalost českého jazyka, ideálně i anglického jazyka (AJ na úrovni B2 a výše),
• rychlé a logické uvažování,
• schopnost organizovat si práci,
• zodpovědnost a pečlivost,
• chuť učit se novým věcem,
• odolnost vůči stresu,
• znalost práce na pc MS Word, Excel.
Co bude vaší náplní práce?
• každodenní kontrola přijatých e-shopových objednávek (platba, kompatibilita příslušenství, speciální požadavky zákazníků, aj.),
• telefonické potvrzování přijatých objednávek se zákazníky,
• aktivní Up-sell, Cros-sell (v rámci přijatých objednávek),
• každodenní péče a poradenství pro zákazníky z ČR, SR,
• úpravy a aktualizace objednávek, plateb, kontaktních údajů,
• zákaznická podpora na zahraničních marketplaces (písemná komunikace v angličtině),
• zástup za kolegy v týmu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.