- 110 000 – 140 000 Kč
- Plný úvazek

Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Hujíčková nebo paní Borsiczká, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 8:00–15:00 hod.), email: e-mail přes . Pracovní doba: třísměnný provoz, Po-Pá ranní 6:00–14:00 hod., odpolední 14:00–22:00 hod., noční 22:00–6:00 hod., víkendy volné. Pracoviště: Průmyslová 4, Prostějov.
Požadujeme: pozitivní vztah k technickému zařízení, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, ochota učit se novým věcem a pracovat ve směnném režimu.
Náplň práce: obsluha strojního zařízení na výrobu bezvodých ofsetových desek, práce zahrnuje manipulaci s vysokozdvižným vozíkem, s jeřábem, obsluhu plynového zařízení.
Nabízíme: 25 dní dovolené, obědy v závodní jídelně za 15,– Kč, příspěvek na penzijní pojištění, výhodný mobilní tarif, program akcí pro zaměstnance, parkoviště v areálu firmy zdarma, čisté a bezpečné pracovní prostředí, PP na dobu určitou s možností změny na dobu neurčitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.