- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CZ-ISCO 81311. Kontaktní osoba Hujíčková Hana Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pracovní doba: třísměnný provoz, délka směny 7,5 h, víkendy volné.
Náplň práce: obsluha strojního zařízení na výrobu bezvodých ofsetových desek, práce zahrnuje manipulaci s vysokozdvižným vozíkem, s jeřábem, obsluha plynového zařízení (nutnost oblékat speciální pracovní oděv).
Požadujeme: pozitivní vztah k technickému zařízení, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, ocohotu učit se novým věcem a pracovat ve směnném režimu.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností změny na dobu neurčitou, pravidelné odměny, 25 dní dovolené, obědy v závodní jídelně za 15 Kč, příspěvek na penzijní pojištění, výhodný mobilní tarif, program akcí pro zaměstnance, parkoviště v areálu firmy zdarma, čisté a bezpečné pracovní prostředí.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.