- 31 250 – 37 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Rámcová náplň práce:
• zajišťování a koordinace návštěvnického provozu infocentra
• zajištění prezentace hradu Loket, Černé věže, města Loket a blízkého okolí
• komunikace s klienty na pobočce infocentra
• zajišťování pokladních služeb pro veřejnost – prodej drobných upomínkových předmětů (obsluha prodejního systému, denní a měsíční uzávěrky)
• monitoring návštěvníků infocentra
• tlumočnická a překladatelská činnost v rámci provozu infocentra
• zajištění komunikace, propagace a obsahu na sociálních sítích, spravování profilů sociálních sítí hradu a infocentra
• koordinace marketingových aktivit infocentra
• práce na směny (dle otevírací doby infocentra – denně od 9 do 17 hodin, v sezoně od 9 do 18.30 hodin)
Místo výkonu práce: Loket, Zámecká 69 a Zámecká 67
Předpokládaný termín nástupu: 11.11.2022, případně dle dohody
Požadujeme:
Výhodou:
• zkušenosti s návštěvnickým provozem
• znalost anglického, německého, ruského jazyka
• prokazatelná praxe v oblasti turistického ruchu
• znalost regionu
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, práce v atraktivním prostředí, možnost pracovní seberalizace a dalšího osobního rozvoje
Zájemci o vypsanou pracovní pozici doručí písemnou přihlášku včetně všech povinných příloh uvedených níže do 4. 11. 2022 do 15:00 v zalepené obálce na adresu:
Mgr. Jana Těžká, ředitelka
HRAD LOKET, o.p.s.
Zámecká 67
357 33 Loket
Na obálku vyznačte: „Neotvírat – Výběrové řízení – pracovník infocentra“
Náležitosti přihlášky:
https://www.hradloket.cz/aktuality/hrad-loket-hleda-do-sveho-tymu-posilu-45
Případné upřesňující dotazy zodpoví e-mailem Mgr. Jana Těžká: e-mail přes
Další informace k postupu výběrového řízení:
Výběrové řízení bude dvoukolové, 2. kolo bude vedeno formou pohovoru s uchazeči před výběrovou komisí v jednom dni. Termín konání 2. kola bude upřesněn vybraným uchazečům z 1. kola v pozvánkách zaslaných e-mailem.
O postupu do druhého kola a přesném termínu pohovoru budou uchazeči informováni e-mailem nejpozději 5 kalendářních dnů před termínem konání pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.