Rámcová náplň práce:
• zajišťování a koordinace návštěvnického provozu infocentra
• zajištění prezentace hradu Loket, Černé věže, města Loket a blízkého okolí
• komunikace s klienty na pobočce infocentra
• zajišťování pokladních služeb pro veřejnost – prodej drobných upomínkových předmětů (obsluha prodejního systému, denní a měsíční uzávěrky)
• monitoring návštěvníků infocentra
• tlumočnická a překladatelská činnost v rámci provozu infocentra
• zajištění komunikace, propagace a obsahu na sociálních sítích, spravování profilů sociálních sítí hradu a infocentra
• koordinace marketingových aktivit infocentra
• práce na směny (dle otevírací doby infocentra – denně od 9 do 17 hodin, v sezoně od 9 do 18.30 hodin)
Místo výkonu práce: Loket, Zámecká 69 a Zámecká 67
Předpokládaný termín nástupu: 11.11.2022, případně dle dohody
Výhodou:
• zkušenosti s návštěvnickým provozem
• znalost anglického, německého, ruského jazyka
• prokazatelná praxe v oblasti turistického ruchu
• znalost regionu
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, práce v atraktivním prostředí, možnost pracovní seberalizace a dalšího osobního rozvoje
Zájemci o vypsanou pracovní pozici doručí písemnou přihlášku včetně všech povinných příloh uvedených níže do 4. 11. 2022 do 15:00 v zalepené obálce na adresu:
Mgr. Jana Těžká, ředitelka
HRAD LOKET, o.p.s.
Zámecká 67
357 33 Loket
Na obálku vyznačte: „Neotvírat – Výběrové řízení – pracovník infocentra“
Náležitosti přihlášky:
https://www.hradloket.cz/aktuality/hrad-loket-hleda-do-sveho-tymu-posilu-45
Případné upřesňující dotazy zodpoví e-mailem Mgr. Jana Těžká: e-mail přes
Další informace k postupu výběrového řízení:
Výběrové řízení bude dvoukolové, 2. kolo bude vedeno formou pohovoru s uchazeči před výběrovou komisí v jednom dni. Termín konání 2. kola bude upřesněn vybraným uchazečům z 1. kola v pozvánkách zaslaných e-mailem.
O postupu do druhého kola a přesném termínu pohovoru budou uchazeči informováni e-mailem nejpozději 5 kalendářních dnů před termínem konání pohovoru.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
