- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Břízová Monika, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 15 hod
e-mail: e-mail přes
osobně: Havířská 202, Kolín, každé úterý 9 – 10 hod.
Hledáme lakýrníka (m/ž) na práškové lakování – přidejte se k nám!
Chcete pracovat v dynamickém a moderním prostředí, kde můžete ukázat svůj talent a získat cenné zkušenosti? Rádi pracujete s technologiemi, které mají budoucnost? Přidejte se k nám do týmu KPHN.
Co vás čeká?
Práce s moderními technologiemi v nové lakovně – práškové lakování je ekologické a efektivní, připojte se k nám a buďte součástí týmu, který se podílí na kvalitní výrobě.
Různorodá a kreativní práce – každý den nové výzvy v podobě různých projektů pro významné klienty.
Kvalitní zaškolení a podpora – nemusíte mít zkušenosti, pokud jste v tomto oboru noví. Postaráme se o to, abyste měli vše, co potřebujete, abyste se rychle zorientovali.
Možnost profesního růstu – rádi podporujeme osobní rozvoj a nabízíme prostor pro postup v kariéře.
Co požadujeme?
Základní technické dovednosti – ideálně zkušenost s práškovým lakováním nebo v oblasti strojírenství, ale není to podmínkou.
Chuť učit se a růst – pokud máte zájem o technologické novinky a nebojíte se nových výzev, jste náš člověk!
Spolehlivost a pečlivost – kvalita práce je pro nás prioritou.
Co nabízíme?
Skvělý kolektiv – pracujte s lidmi, kteří mají rádi, co dělají, a nebojí se podělit o své zkušenosti.
Motivující finanční ohodnocení – vaše práce bude dobře oceněná.
Moderní zázemí – naše prostory jsou nové, čisté a plné moderních zařízení.
Zázemí stabilní české společnosti
5 týdnů dovolené
Příspěvek na závodní stravování
Příspěvek na penzijní program
Osobní ohodnocení, roční odměna dle ekonomických výsledků firmy
Předepsané OOPP samozřejmostí.
Pokud vás tato nabídka zaujala a chcete se stát součástí úspěšné firmy s rodinnou atmosférou, neváhejte a pošlete nám svůj životopis na email nebo nás kontaktujte na telefonicky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.