- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt:
Břízová Monika, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 15 hod
e-mail: e-mail přes
osobně: Havířská 202, Kolín, každé úterý 9 – 10 hod.
Hledáme lakýrníka (m/ž) na práškové lakování – přidejte se k nám!
Chcete pracovat v dynamickém a moderním prostředí, kde můžete ukázat svůj talent a získat cenné zkušenosti? Rádi pracujete s technologiemi, které mají budoucnost? Přidejte se k nám do týmu KPHN.
Co vás čeká?
Práce s moderními technologiemi v nové lakovně – práškové lakování je ekologické a efektivní, připojte se k nám a buďte součástí týmu, který se podílí na kvalitní výrobě.
Různorodá a kreativní práce – každý den nové výzvy v podobě různých projektů pro významné klienty.
Kvalitní zaškolení a podpora – nemusíte mít zkušenosti, pokud jste v tomto oboru noví. Postaráme se o to, abyste měli vše, co potřebujete, abyste se rychle zorientovali.
Možnost profesního růstu – rádi podporujeme osobní rozvoj a nabízíme prostor pro postup v kariéře.
Co požadujeme?
Základní technické dovednosti – ideálně zkušenost s práškovým lakováním nebo v oblasti strojírenství, ale není to podmínkou.
Chuť učit se a růst – pokud máte zájem o technologické novinky a nebojíte se nových výzev, jste náš člověk!
Spolehlivost a pečlivost – kvalita práce je pro nás prioritou.
Co nabízíme?
Skvělý kolektiv – pracujte s lidmi, kteří mají rádi, co dělají, a nebojí se podělit o své zkušenosti.
Motivující finanční ohodnocení – vaše práce bude dobře oceněná.
Moderní zázemí – naše prostory jsou nové, čisté a plné moderních zařízení.
Zázemí stabilní české společnosti
5 týdnů dovolené
Příspěvek na závodní stravování
Příspěvek na penzijní program
Osobní ohodnocení, roční odměna dle ekonomických výsledků firmy
Předepsané OOPP samozřejmostí.
Pokud vás tato nabídka zaujala a chcete se stát součástí úspěšné firmy s rodinnou atmosférou, neváhejte a pošlete nám svůj životopis na email nebo nás kontaktujte na telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.