- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání technického směru (strojní nebo elektro) , praxe výhodou, ale vhodné i pro absolventa, dobrá znalost německého nebo anglického jazyka, nalost SAP, štíhlé výroby výhodou
znalost tematiky 8D, metod Ishikawa, Kaizen, FMEA, 5Why, 5S
NÁPLŇ PRÁCE: správné používání technologického zařízení, vytváření a schvalování pracovních postupů
podpora výroby, zavádění nových technologií, zařízení, výrobních postupů a výrobků a podílení se na jejich dalším zdokonalování, zajištění dodržování všech zavedených postupů a procesů s ohledem na životní prostředí, provádění kvalifikace nových strojů a procesů
provádění a podpora lean managementu
identifikace a zavádění nápravných opatření vzhledem k zákaznickým reklamacím, a vzhledem ke snižování zmetkovitosti, informování nadřízeného, mistra, vedoucí logistiky, vedoucího řízení jakosti v případě nestability nebo neuvolnění procesů, aktualizace FMEA, jedná se o převzetí procesu ze zahraniční pobočky a výrobu prvního pracovního kroku při výrobě flexibilních desek plošných spojů.
NABÍZÍME: zapracování v mateřské firmě v SRN po dobu dvou měsíců, stabilní místo v silné společnost, zajímavou různorodou práci v rychle se rozvíjejícím oboru, odpovídající finanční ohodnocení, moderní pracovní prostředí, příležitost k seberealizaci a profesnímu růstu, zaměstnanecké sociální výhody, příspěvek na dopravu, týden dovolené nad rámec ZP, MĚSÍČNÍ MZDA TECHNOLOGA: absolvent bez praxe od 22.000,– Kč, zkušený s praxí od 30.000,– Kč.
Své nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.