- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání technického směru (strojní nebo elektro) , praxe výhodou, ale vhodné i pro absolventa, dobrá znalost německého nebo anglického jazyka, nalost SAP, štíhlé výroby výhodou
znalost tematiky 8D, metod Ishikawa, Kaizen, FMEA, 5Why, 5S
NÁPLŇ PRÁCE: správné používání technologického zařízení, vytváření a schvalování pracovních postupů
podpora výroby, zavádění nových technologií, zařízení, výrobních postupů a výrobků a podílení se na jejich dalším zdokonalování, zajištění dodržování všech zavedených postupů a procesů s ohledem na životní prostředí, provádění kvalifikace nových strojů a procesů
provádění a podpora lean managementu
identifikace a zavádění nápravných opatření vzhledem k zákaznickým reklamacím, a vzhledem ke snižování zmetkovitosti, informování nadřízeného, mistra, vedoucí logistiky, vedoucího řízení jakosti v případě nestability nebo neuvolnění procesů, aktualizace FMEA, jedná se o převzetí procesu ze zahraniční pobočky a výrobu prvního pracovního kroku při výrobě flexibilních desek plošných spojů.
NABÍZÍME: zapracování v mateřské firmě v SRN po dobu dvou měsíců, stabilní místo v silné společnost, zajímavou různorodou práci v rychle se rozvíjejícím oboru, odpovídající finanční ohodnocení, moderní pracovní prostředí, příležitost k seberealizaci a profesnímu růstu, zaměstnanecké sociální výhody, příspěvek na dopravu, týden dovolené nad rámec ZP, MĚSÍČNÍ MZDA TECHNOLOGA: absolvent bez praxe od 22.000,– Kč, zkušený s praxí od 30.000,– Kč.
Své nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.