- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání technického směru (strojní nebo elektro) , praxe výhodou, ale vhodné i pro absolventa, dobrá znalost německého nebo anglického jazyka, nalost SAP, štíhlé výroby výhodou
znalost tematiky 8D, metod Ishikawa, Kaizen, FMEA, 5Why, 5S
NÁPLŇ PRÁCE: správné používání technologického zařízení, vytváření a schvalování pracovních postupů
podpora výroby, zavádění nových technologií, zařízení, výrobních postupů a výrobků a podílení se na jejich dalším zdokonalování, zajištění dodržování všech zavedených postupů a procesů s ohledem na životní prostředí, provádění kvalifikace nových strojů a procesů
provádění a podpora lean managementu
identifikace a zavádění nápravných opatření vzhledem k zákaznickým reklamacím, a vzhledem ke snižování zmetkovitosti, informování nadřízeného, mistra, vedoucí logistiky, vedoucího řízení jakosti v případě nestability nebo neuvolnění procesů, aktualizace FMEA, jedná se o převzetí procesu ze zahraniční pobočky a výrobu prvního pracovního kroku při výrobě flexibilních desek plošných spojů.
NABÍZÍME: zapracování v mateřské firmě v SRN po dobu dvou měsíců, stabilní místo v silné společnost, zajímavou různorodou práci v rychle se rozvíjejícím oboru, odpovídající finanční ohodnocení, moderní pracovní prostředí, příležitost k seberealizaci a profesnímu růstu, zaměstnanecké sociální výhody, příspěvek na dopravu, týden dovolené nad rámec ZP, MĚSÍČNÍ MZDA TECHNOLOGA: absolvent bez praxe od 22.000,– Kč, zkušený s praxí od 30.000,– Kč.
Své nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?