Správce informačních a komunikačních technologií, Městský úřad Sokolov

Sokolov
26.390 – 37.370 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah

Pracovní poměr na dobu určitou (zástup z důvodu dlouhodobé nemoci, následné mateřské a rodičovské dovolené), nástup dle dohody.

Popis pozice:

  • Zajišťuje agendu smluv, objednávek oddělení informatiky včetně zveřejňování v registru smluv.
  • Zajišťuje správu a provoz ekonomických agend – rozpočet, zpracování faktur a dalších související činnosti v oblasti IT.
  • Zajišťuje svěřenou oblast vzdělávání pracovníků úřadu v oblasti informačních technologií.
  • Zajišťuje nasazování a rozvoj agend eGovernmentu aplikací města Sokolov.
  • Zajišťuje správné funkce a chod vymezených uživatelských úseků informační a komunikační infrastruktury.
  • V případě získání dotací v oblasti informační a komunikační infrastruktury vykonává případně svěřené činnosti.
  • Zajišťuje servis uživatelům na úseku správy databází a další obdobné činnosti

Požadavky:

  • Velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office,

internet).

  • Velmi dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem.
  • Základní znalost zákona č.128/2000 Sb. o obcích v platném znění
  • Dobré znalosti a přehled v oblasti informačních technologií, dobrá orientace v oblasti HW a SW systémů obecně.

Výhodou:

  • Praxe v oblasti správy rozpočtu.
  • Praxe v oblasti tvorby koncepčních materiálů v oblasti informační a komunikační infrastruktury.
  • Praxe v oblasti programování.
  • Praxe v oblasti správy informačních systémů.
  • Praxe v oblasti správy databází.
  • Řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič).

Zaměstnanecké výhody:
pružná pracovní doba, stravenky v hodnotě 120 Kč, 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, ošatné, měsíční příspěvek sociální fond – 3 000 Kč, možnost příspěvku na jazykový kurz, možnost získání městského (služebního) bytu

Náležitosti, místo a způsob podání přihlášky do výběrového řízení naleznete na stránkách města www.sokolov.cz v části volná pracovní místa.
Termín podání přihlášek: do 22.11.2023

Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS., tel: Zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

měsíční na dobu určitou