- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme přední česká společnost v oblasti vývoje inovativních mobilních indukčních a odporových ohřevů, která se zaměřuje na technologicky vyspělá a spolehlivá řešení.
Láká vás role, kde se kombinuje komunikace se zákazníky, administrativa i podpora obchodu? Jste pečliví, spolehliví a samostatní? Máte chuť se učit a posouvat se v prostředí moderní technologie?
Pak jste náš člověk! Do našeho obchodního týmu hledáme Specialistu/ku zákaznické a obchodní podpory.
Náplň práce:
Co od Vás očekáváme:
" SŠ vzdělání (výhodou obchodní nebo ekonomický směr)
" Znalost anglického jazyka na úrovni B1
" Zkušenosti z obchodu nebo zákaznické podpory
" Výborné komunikační a organizační schopnosti
" Znalost práce na PC (zejména pokročilá znalost MS Excel)
" Pečlivost, spolehlivost a samostatnost
Zaměstnanecké výhody:
odměny, 13.plat, Sick days, příspěvek na stravování, Flexi pass nebo Multisport karta, občerstvení na pracovišti, akce pro zaměstnance

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.