Strážník - strážnice městské policie

Hostinné
22.000 – 32.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

STRÁŽNÍK – STRÁŽNICE MĚSTSKÉ POLICIE
Náplň činnosti: zabezpečování místních záležitostí veřejného pořádku a plnění dalších úkolů
podle zákona o obecní policii nebo podle zvláštních zákonů.
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Platové podmínky: 7. platová třída (dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění NV
č. 264/2022 Sb.)
Finanční ohodnocení: základní tarif podle započitatelné praxe od 22.000 Kč do 32.000 Kč, dále zvláštní příplatek (tzv. rizikové), příplatky za práci v noci, za práci v sobotu, v neděli a ve svátek, osobní příplatek po uplynutí zkušební doby (podle dosahovaných výsledků)
Možný nástup: 01.10.2023 (nebo dle dohody)
Splnění předpokladů dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších
předpisů:
• občan České republiky,
• fyzická osoba, která dosáhla věku alespoň 18 let,
• plná svéprávnost,
• bezúhonnost a spolehlivost v souladu s § 4a a § 4b zákona č. 553/1991 Sb.
Kvalifikační předpoklad: minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
Další požadavky:
• způsobilost pro získání zbrojního průkazu sk. D
• odborná způsobilost – předpoklad získání osvědčení MV
• řidičské oprávnění min. sk. B (aktivní řidič)
• dobrá pověst a morální předpoklady pro výkon práce
• komunikační a organizační schopnosti
• uživatelská znalost práce s PC (zejména programy MS Word, Excel, Outlook)
• zvýšená psychická odolnost
• samostatnost, spolehlivost, flexibilita, aktivita
• schopnost rozhodování v mimořádných a krizových situacích
• loajalita vůči zaměstnavateli
• schopnost učit se novým poznatkům
• zdravotní způsobilost (výborný zdravotní stav)
• praxe u obecní policie či v oboru bezpečnostních složek výhodou
• platný zbrojní průkaz sk. D výhodou
• trvalé bydliště Hostinné a okolí (z důvodu dosažitelnosti)
• znalost cizího jazyka výhodou

Nabízíme:

  • • perspektivní a prestižní pozici s velkou osobní odpovědností
  • • vyškolení z právní problematiky a fyzické přípravy, které jsou nutné k zvládnutí činnosti
  • strážníka/strážnice
  • • získání zbrojního průkazu sk. D,
  • • dobré pracovní podmínky
  • • nerovnoměrnou pracovní dobu
  • • 5 týdnů dovolené
  • • příspěvek na stravné
  • • možnost pronájmu služebního bytu
  • Uchazeči vybraní na základě přihlášky pro výkon funkce u Městské policie Hostinné absolvují:
  • 1) osobní pohovor
  • 2) psychologické posouzení způsobilosti
  • 3) test fyzické způsobilosti
  • Informace k pracovnímu poměru:
  • Po vyhodnocení přihlášek budou vybraní uchazeči pozváni k ústnímu pohovoru. Vybraný uchazeč se podle zákona o obecní policii podrobí lékařskému vyšetření k posouzení zdravotní způsobilosti aodbornému psychologickému vyšetření u odborného policejního psychologa. Následně je třeba absolvovat testy fyzické zdatnosti.
  • Po přijetí do pracovního poměru se stává uchazeč zaměstnancem města Hostinné – městské policie, a je jako čekatel/čekatelka zařazen do rekvalifikačního kurzu, po jeho absolvování musí složit zkoušku. Rozsah výcviku čekatele a strážníka je stanoven vyhláškou MV č. 418/2008 Sb.
  • Po úspěšném vykonání zkoušky mu bude vydáno osvědčení podle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, poté bude zaměstnanec moci zastávat pozici strážníka/strážnice.
  • Náležitostí přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místotrvalého pobytu, číslo občanského průkazu, datum a podpis (viz příloha k výzvě).
  • Písemnou přihlášku je možno podat:
  • písemně na adresu Městský úřad Hostinné, Náměstí 69, 543 71 Hostinné,
  • osobně na podatelnu městského úřadu na stejné adrese,
  • v elektronické podobě do datové schránky města Hostinné ID: dgsbd5f,
  • a to tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději dne 28.08.2023 do 15:00 h.
  • Uzavřenou obálku označte heslem: „Výběrové řízení – strážník/strážnice MP“.
  • Do výběrového řízení budou zařazeni uchazeči, kteří splní výše uvedené požadavky a dodají přihlášku se všemi povinnými náležitostmi.
  • Informace jsou také umístěny na stránkách města:www.hostinne.info.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ABI Special s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., ABAS IPS Management s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Pracovník / pracovnice bezpečnostní služby, Pracovník / pracovnice ostrahy, Strážný / Strážná, Technik / technička bezpečnostních služeb

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Hradec Králové, Liberec

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost na dobu neurčitou policie
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT