- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přihlášky k výběrovému řízení zašlete nejpozději do 14. 4. 2025 na adresu: Město Neratovice, Kojetická 1028, 277 11 Neratovice, k rukám starosty Obálku je třeba označit slovy: „Strážník MP – výběrové řízení – neotvírat“
Prázdné formuláře si můžete vyžádat na e-mailu: e-mail přes
Vyhlašovatel má právo výběrové řízení kdykoliv zrušit bez udání důvodu.
Přihláška musí obsahovat:
K přihlášce se připojují tyto doklady:
Předpoklady dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii:
o občan ČR, starší 18 let
o střední vzdělání s maturitní zkouškou
o bezúhonnost a spolehlivost
o zdravotní, tělesná a duševní způsobilost k výkonu povinností a oprávnění dle zákona č. 553/1991 Sb.
Další požadavky:
Schopnost práce v zátěžových situacích, velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office, Derik-informační systém městské policie a jiné programy pracující v prostředí Windows), řidičský průkaz sk. B a M, fyzická zdatnost, flexibilita a komunikativnost, směnný provoz (denní a noční 12 hod. směny) a prevence kriminality (převážně denní směny). Morální předpoklady pro výkon pracovní činnosti strážníka, způsobilost pro získání zbrojního průkazu.
Výhodou je odborná způsobilost pro výkon funkce strážníka (platné osvědčení strážníka), zbrojní průkaz pro skupiny D a místní znalost.
Další podmínky výběrového řízení: Absolvování psychologického vyšetření na smluvním pracovišti, náklady hradí zaměstnavatel.
Informace k pracovnímu poměru:
Uchazeč se po přijetí do pracovního poměru stává zaměstnancem města Neratovice se zařazením do městské policie. Pokud nemá platné osvědčení strážníka, je nejprve zařazen jako čekatel do přípravného kurzu. V akreditovaném školicím středisku ho lektoři připraví na povolání strážníka. Rozsah výcviku čekatele a strážníka je stanoven vyhláškou MV ČR č. 418/2008 Sb. včetně výcviku k používání služební zbraně a donucovacích prostředků a trvá přibližně jeden a půl měsíce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.