- 46 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přihlášky k výběrovému řízení zašlete nejpozději do 14. 4. 2025 na adresu: Město Neratovice, Kojetická 1028, 277 11 Neratovice, k rukám starosty Obálku je třeba označit slovy: „Strážník MP – výběrové řízení – neotvírat“
Prázdné formuláře si můžete vyžádat na e-mailu: e-mail přes
Vyhlašovatel má právo výběrové řízení kdykoliv zrušit bez udání důvodu.
Předpoklady dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii:
o občan ČR, starší 18 let
o střední vzdělání s maturitní zkouškou
o bezúhonnost a spolehlivost
o zdravotní, tělesná a duševní způsobilost k výkonu povinností a oprávnění dle zákona č. 553/1991 Sb.
Další požadavky:
Schopnost práce v zátěžových situacích, velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office, Derik-informační systém městské policie a jiné programy pracující v prostředí Windows), řidičský průkaz sk. B a M, fyzická zdatnost, flexibilita a komunikativnost, směnný provoz (denní a noční 12 hod. směny) a prevence kriminality (převážně denní směny). Morální předpoklady pro výkon pracovní činnosti strážníka, způsobilost pro získání zbrojního průkazu.
Výhodou je odborná způsobilost pro výkon funkce strážníka (platné osvědčení strážníka), zbrojní průkaz pro skupiny D a místní znalost.
Další podmínky výběrového řízení: Absolvování psychologického vyšetření na smluvním pracovišti, náklady hradí zaměstnavatel.
Informace k pracovnímu poměru:
Uchazeč se po přijetí do pracovního poměru stává zaměstnancem města Neratovice se zařazením do městské policie. Pokud nemá platné osvědčení strážníka, je nejprve zařazen jako čekatel do přípravného kurzu. V akreditovaném školicím středisku ho lektoři připraví na povolání strážníka. Rozsah výcviku čekatele a strážníka je stanoven vyhláškou MV ČR č. 418/2008 Sb. včetně výcviku k používání služební zbraně a donucovacích prostředků a trvá přibližně jeden a půl měsíce.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.