- 20 800 – 22 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přihlášky k výběrovému řízení zašlete nejpozději do 14. 4. 2025 na adresu: Město Neratovice, Kojetická 1028, 277 11 Neratovice, k rukám starosty Obálku je třeba označit slovy: „Strážník MP – výběrové řízení – neotvírat“
Prázdné formuláře si můžete vyžádat na e-mailu: e-mail přes
Vyhlašovatel má právo výběrové řízení kdykoliv zrušit bez udání důvodu.
Předpoklady dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii:
o občan ČR, starší 18 let
o střední vzdělání s maturitní zkouškou
o bezúhonnost a spolehlivost
o zdravotní, tělesná a duševní způsobilost k výkonu povinností a oprávnění dle zákona č. 553/1991 Sb.
Další požadavky:
Schopnost práce v zátěžových situacích, velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office, Derik-informační systém městské policie a jiné programy pracující v prostředí Windows), řidičský průkaz sk. B a M, fyzická zdatnost, flexibilita a komunikativnost, směnný provoz (denní a noční 12 hod. směny) a prevence kriminality (převážně denní směny). Morální předpoklady pro výkon pracovní činnosti strážníka, způsobilost pro získání zbrojního průkazu.
Výhodou je odborná způsobilost pro výkon funkce strážníka (platné osvědčení strážníka), zbrojní průkaz pro skupiny D a místní znalost.
Další podmínky výběrového řízení: Absolvování psychologického vyšetření na smluvním pracovišti, náklady hradí zaměstnavatel.
Informace k pracovnímu poměru:
Uchazeč se po přijetí do pracovního poměru stává zaměstnancem města Neratovice se zařazením do městské policie. Pokud nemá platné osvědčení strážníka, je nejprve zařazen jako čekatel do přípravného kurzu. V akreditovaném školicím středisku ho lektoři připraví na povolání strážníka. Rozsah výcviku čekatele a strážníka je stanoven vyhláškou MV ČR č. 418/2008 Sb. včetně výcviku k používání služební zbraně a donucovacích prostředků a trvá přibližně jeden a půl měsíce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.