- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Starostka města Hlučín oznamuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa
STRÁŽNÍK MĚSTSKÉ POLICIE
Na obsazení této pracovní pozice bude poskytnut náborový příspěvek ve výši 50 000 Kč za předem stanovených podmínek.
Pracoviště: Hlučín
Charakteristika činnosti:
Předpoklady: uchazeč musí splňovat předpoklady podle ustanovení §4 zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, v platném znění (státní občanství ČR, dosažení 21 let, bezúhonnost, tělesná, zdravotní a duševní způsobilost, spolehlivost).
Předpokládaný nástup : dohodou.
Platové zařazení : 8.platová třída (v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů). Do doby získání osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů – 5. platová třída.
Kvalifikační požadavky: minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitou.
Přihláška musí být podána v zalepené obálce s přesným označením výběrového řízení.
Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti :
K přihlášce připojte tyto doklady :
§ 4b zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii ve znění pozdějších předpisů (ne starší 3 měsíce)
Přihlášku a výše uvedené přílohy zašlete (nebo doručte osobně na Podatelnu MěÚ) do 15.8.2024 do 10:00 hod. na adresu:
Městský úřad Hlučín, Dagmar Suchánková, Mírové náměstí 24, 748 01 Hlučín.
K osobnímu pohovoru budete pozváni telefonicky nebo na Vámi uvedenou e-mailovou adresou.
Pozvánky na výběrové řízení nebudou zasílány.
Kontaktní osoba: Dagmar Suchánková, budova „A“ MěÚ Hlučín, tel. zobrazit tel. číslo .
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo toto výběrové řízení zrušit bez udání důvodů.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.