- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE:
správa procesu objednávek od jejího přijetí až po bezproblémové dodání našim zákazníkům; poskytování podpory našim zákazníkům, včetně zpracování reklamací, exportních dokumentů a zákaznických dokumentů dle potřeby; správa zásob za účelem pokrytí výrobních potřeb; zajištění vzorků na základě požadavků zákazníků; udržování a využívání Schreiber systémů; podpora obchodního týmu v projektech a podílení se na realizaci těchto projektů; aktualizace informací a komunikace všem zúčastněným v jednotlivých projektech; udržování dat v databázi zákazníků; spolupráce s ostatními globálními týmy i s týmy na lokální úrovni
POŽADUJEME:
Hledáme týmového hráče, který bude mít:
preferujeme VŠ vzdělání, minimálně SŠ s maturitou; MS Office (Excel), Oracle výhodou; aktivní znalost Aj (slovem i písmem); proaktivní a prozákaznický přístup; analytické a logické myšlení; pečlivost, komunikativnost
NABÍZÍME VÁM:
pracovní prostředí plné výzev a prostoru pro zlepšení; práce na plný úvazek; 5 týdnů dovolené; výběr z benefitů Multi pass CARD v hodnotě 12 000,– Kč/rok; roční bonus dle výsledků hospodaření firmy; sick days 3 dny / rok (zdravotní volno); odměna za doporučení nového zaměstnance 13 000 až 45 000 Kč; ochutnávka a konzumace našich výrobků dle interních pravidel; závodní stravování
První kontakt e-mailem, telefonicky po – pá
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.