- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Místo výkonu: Daliborova 161/26,102 00 Praha 10-Hostivař
Kontakt: Ing. Jana Kurková, e-mail: e-mail přes
Hlavní náplní práce bude osobní poradce dovolené a vedení pobočky CK a s tím spojená administrativa, nabídka a prodej zájezdů a cestovních služeb, vytváření cestovních smluv a s tím spojených dokladů a aktivní komunikace se zákazníkem. Hledáme osobu zodpovědnou, samostatnou, pečlivou, odolnou vůči stresu, s příjemným vystupováním a ochotnou učit se novým věcem. Požadujeme SŠ vzdělání, aktivní znalost práce na PC, praxi na obdobné pozici v cestovní kanceláři či agentuře, komunikační a prodejní dovednosti, zájem o cestování a cestovní ruch, zeměpisné znalosti. Znalost AJ, NJ je výhodou, nikoliv však podmínkou. Pracovní doba: PO – PÁ. Základní mzda: 16.000,– Kč + odměny + prémie z prodeje
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, příspěvek na infocesty, zaměstnanecká sleva na dovolenou

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.