- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

1. kontakt telefonicky v Pondělí – Pátek 08:00 – 16:00 hodin, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Vybíráme si nového kolegu/kolegyni pro dlouhodobou spolupráci s rodinnou firmou, která je na trhu přes 27 let a která se specializuje na špičkové cestovní služby pro náročné klienty. Do našeho týmu hledáme nové kolegy, které baví kontakt s lidmi a rádi pracují na svém rozvoji.
Spokojenost našich zákazníků je pro nás to nejdůležitější, a proto se snažíme plnit všechna jejich přání. Máš chuť se připojit do našeho přátelského kolektivu a plnit všechny cestovatelské přání našich klientů? Možnost podílet se na fungování firmy, přinášet nové postupy a řešení je jedna z velkých výhod spolupráce s námi. Stejně jako možnosti cestování. Stabilita a důvěra jsou hodnoty, na kterých si zakládáme.
Nástup ihned
V případě zájmu prosím pošlete e-mail se stručným životopisem na e-mail přes
.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?