- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

požadavky: SŠ vzdělání v oboru elektro podmínkou, výborné komunikační schopnosti, aktivní znalost AJ či NJ podmínkou, pokročilá znalost práce s PC, smysl pro odpovědnost, samostatnost, ochota sebevzdělávání, zájem o inteligentní automatizaci
náplň práce: programování v našem software Loxone Config (naučíme), vzdálená správa instalací, analýza a odstraňování problémů, testování prototypů produktů a softwarových aktualizací, odborná podpora partnerů online (nejezdíme do terénu), monitorování zpětné vazby, správa online dokumentace
nabízíme: možnost pracovat se špičkovou technologií, perfektní know-how, zázemí leadera na rychle rostoucím trhu, firemní večírky, slevy na Loxone produkty
Pozice je vhodná také pro absolventy.
V případě zájmu zašlete životopis a odpověď na otázku „Proč Loxone a proč právě vy?“ na email e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?