- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Bližší informace na tel. Zobrazit tel. číslo (p. Rosa), Zobrazit tel. číslo (p. Krylová) nebo na e-mailu: ( nebo )
Hledáme nové zaměstnance do týmu na pozici řidiče C+E na MKD. Jedná se o přepravy do D, F, E, B NL, nástup možný ihned. Mzdové ohodnocení 45 – 50 tis.Kč čistého. Požadujeme ŘP sk. C+E, trestní bezúhonnost, profesní způsobilost, výpis z karty řidiče, praxi v řízení tahače s návěsem, chuť řídit a pracovat. ADR výhodou – příplatek. Parkujeme: Teplice, Praha, Hořice – po dohodě kdekoliv v místě bydliště. Nabízíme zázemí stabilní společnosti se sídlem v Hořicích, vždy přímé a slušné jednání, náborový příspěvek 20 tis.Kč, firemní oblečení, mobilní telefon i pro soukromé účely, možnost sjednání pojištění odpovědnosti – bonus při bezeškodním průběhu. Stáří vozidel max. 4 roky.
Zaměstnanecké výhody:
bonusové programy, služební telefon i k soukromému použití, náborový příspěvek 20.000,– Kč, firemní oblečení

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.