- 43 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘ – ELEKTRIKÁŘKA
Pracovní činnost – oprava a montáž elektrických instalací a zařízení, veřejného osvětlení a městského bytového a nebytového fondu.
Plat: 5. – 7. platová třída ( dle započítatelné praxe), plat od 38.000 Kč + odměny
Kvalifikační předpoklad : střední odborné vzdělání s maturitou či vyučení v oboru
Další požadavky:
Nabízíme:
Termín přijetí přihlášek do 27.06.2023
Svoje případné dotazy a přihlášky posílejte na uvedené kontakty:
Ing. Miloš Hvězda, mobil Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
nebo na adresu:
Technické služby města Hostinné, p.o.
Deymova 208
543 71 Hostinné

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.