- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O Skupině ČEZ
Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.
Kolega Pavel Hekl rozšiřuje svůj tým provozních elektrikářů. Hledáme ideálně zkušeného odborníka/odbornici, který/á bude dohlížet na elektrické zařízení Jaderné elektrárny Dukovany na úrovni nn, vn i vvn napětí. Věřte, že se setkáte s technologií, kterou jinde neuvidíte – od klasických rozvoden po sofistikované řídicí systémy. Manuální zručnost spojená s pečlivostí, logické i technické uvažování, samostatnost a zodpovědnost, to vše jsou vlastnosti, které u vás velmi oceníme.
Jak bude vypadat vaše náplň práce?
Bez čeho se neobejdete?
Co u vás oceníme navíc?
Součástí výběrového řízení je absolvování profesního psychotestu (jak nám ukládá atomový zákon), jejichž výsledek finálně rozhodne o postupu do dalšího kola výběrového řízení.
Po nástupu je třeba počítat s doložením trestní bezúhonnosti a získat bezpečnostní prověrku NBÚ pro citlivé činnosti – ale s tím vším vám pomůžeme.
Co by vás mohlo potěšit:
Pracoviště:
Nástup:
Kontaktní osoba pro tento nábor je:
Lenka Kavalcová
ČEZ, a. s.mobil: Zobrazit tel. číslo ; email: e-mail přes

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.