- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/PRACOVNICE
POŽADUJEME: Hledáme pracovnici/pracovníka s kvalifikací „Sociální pracovník“ dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách (VOŠ, VŠ), který má výborné komunikační dovednosti, kladný vztah k seniorům, je týmový hráč, spolehlivý, trpělivý, zodpovědný, umí řešit konflikty. Čistý trestní rejstřík, ŘP sk. B. Praxe v oboru výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: jednání se zájemci o službu, sociální šetření, metodické vedení sociální práce a aktivizačních činností v Domově Harmonie, vedení individuálního plánování, metodické vedení kontaktních pracovníků, komunikace s rodinnými příslušníky klientů, vedení agendy vyúčtován plateb za službu a vedení depozitních účtů klientů, jednání s úřady v zájmu klientů, vedení dokumentace sociální práce. Vedení dobrovolníků působících v Domově.
NABÍZÍME: Pestrá a smysluplná práce v přátelském kolektivu, mzda od 28.900,– dle praxe, možnost osobnostního a profesního růstu, možnost stáží v zahraničí, práce ve stabilní organizaci, 25 dní dovolené, věrnostní odměny, příspěvek na obědy a masáže, další benefity. Možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou.
PRVNÍ KONTAKT: E-mailem e-mail přes nebo telefonicky paní Marta Doubravová tel.: zobrazit tel. číslo .
Ov.email: 22.3.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.