- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Upřesňující informace: ELKO Metal Parts, výrobní družstvo, přijme pracovníka na pozici konstruktéra a vedoucího údržby v oblasti dodávek pro automobilový průmysl. Požadujeme aktivní znalost práce v SW pro 3D modelování (např. Catia, Solidworks…), výbornou znalost čtení výkresové dokumentace, aktivní přístup při konstrukci lisovacích strojů, jejich součástí a náhradních dílů, pasivní znalost AJ, příp. NJ, ŘP sk. B, efektivní komunikaci s nástrojárnami a servisními firmami, vedení pracovníků údržby, výkonost, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, slušné vystupování, praxe výhodou. Pracovní poměr přechází po roce na dobu neurčitou.
Požadovaný minimální stupeň vzdělání: úplné střední s maturitou (bez vyučení) nebo vyšší odborné.
Zaměstnanecké výhody: Služební automobil, telefon, notebook, příspěvek na stravování formou stravenek, možnost využití podnikového kempu v Županovicích k rekreaci
Místo výkonu práce Kosova Hora 213, 262 91 Kosova Hora
První kontakt e-mailem PO-PÁ 7:00–17:00. Kontaktní osoba Ing. Tomáš Rudolf, tel.: zobrazit tel. číslo , ,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.