- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Krnov
Výběrové řízení č. 3/2017 na pracovní pozici „učitel/ka střední školy“ a „učitel/ka základní školy“
Mateřská škola, základní škola a střední škola Slezské diakonie Krnov vyhlašuje výběrové řízení na pozici učitel/učitelka střední školy (obory vzdělání: Jednoletá a dvouletá praktická škola) a učitel/učitelka základní školy v Krnově. Škola je zřízená pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami.
" kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání včetně kopie dokladu o státní závěrečné zkoušce a další doklady osvědčující znalosti a dovednosti,
" kopii výpisu z rejstříku trestu (lze nahradit čestným prohlášením a doložit až dodatečně).
Zaslané dokumenty se nevrací. Osobní materiály, budou ihned po skončení výběrového řízení skartovány.
Výběrové řízení proběhne ve dvou kolech v průběhu října a listopadu 2017. První kolo proběhne bez účasti zájemců o zaměstnání pouze na základě zaslaných dokumentů a splnění kvalifikačních požadavků. Vybraní (postupující) zájemci z 1. kola výběrového řízení budou pozváni e-mailem nebo telefonicky k osobnímu jednání. Ostatní zájemci, kteří nebyli vybráni do 2. kola výběrového řízení, budou obeznámeni.
Plánovaný nástup: 15. prosince 2017
Průvodní dopis se strukturovaným životopisem a ostatními doklady prosím zasílejte poštou, emailem nebo odevzdejte osobně do 15. listopadu 2017 do 15:00 hod. Přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou vyřazeny a skartovány.
Obálku označit „NEOTVÍRAT – UČITEL“
Doručovací adresa:
Mateřská škola, základní škola a střední škola Slezské diakonie Krnov
k rukám Dity Dybalíkové
Hlubčická 11
794 01 Krnov
Bližší informace: Dita Dybalíková, e-mail přes , tel: zobrazit tel. číslo
Z : 13.10.2017

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.