- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Krnov
Výběrové řízení č. 3/2017 na pracovní pozici „učitel/ka střední školy“ a „učitel/ka základní školy“
Mateřská škola, základní škola a střední škola Slezské diakonie Krnov vyhlašuje výběrové řízení na pozici učitel/učitelka střední školy (obory vzdělání: Jednoletá a dvouletá praktická škola) a učitel/učitelka základní školy v Krnově. Škola je zřízená pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami.
" kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání včetně kopie dokladu o státní závěrečné zkoušce a další doklady osvědčující znalosti a dovednosti,
" kopii výpisu z rejstříku trestu (lze nahradit čestným prohlášením a doložit až dodatečně).
Zaslané dokumenty se nevrací. Osobní materiály, budou ihned po skončení výběrového řízení skartovány.
Výběrové řízení proběhne ve dvou kolech v průběhu října a listopadu 2017. První kolo proběhne bez účasti zájemců o zaměstnání pouze na základě zaslaných dokumentů a splnění kvalifikačních požadavků. Vybraní (postupující) zájemci z 1. kola výběrového řízení budou pozváni e-mailem nebo telefonicky k osobnímu jednání. Ostatní zájemci, kteří nebyli vybráni do 2. kola výběrového řízení, budou obeznámeni.
Plánovaný nástup: 15. prosince 2017
Průvodní dopis se strukturovaným životopisem a ostatními doklady prosím zasílejte poštou, emailem nebo odevzdejte osobně do 15. listopadu 2017 do 15:00 hod. Přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou vyřazeny a skartovány.
Obálku označit „NEOTVÍRAT – UČITEL“
Doručovací adresa:
Mateřská škola, základní škola a střední škola Slezské diakonie Krnov
k rukám Dity Dybalíkové
Hlubčická 11
794 01 Krnov
Bližší informace: Dita Dybalíková, e-mail přes zobrazit tel. číslo
Z : 13.10.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.