Učitel střední školy praktické jednoleté a dvouleté

Bohumín
od 34.620 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Požadujeme:

  • " požadavky na vzdělání podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících: §9 (2)
  • " zaměření na fyzioterapii nebo ergoterapii výhodou
  • " praxe speciálního pedagoga výhodou
  • " znalost práce na PC: internet, MS Office (word, excel, power point, outlook)
  • " spolehlivost, odpovědnost, loajalitu
  • " pozitivní vztah k práci
  • " kladný vztah ke křesťanství
  • " kladný vztah k lidem s postižením
  • " trestní bezúhonnost
  • " hra na hudební nástroj výhodou

Nabízíme:

  • " Práci na plný úvazek: 40 hodin týdně
  • " Nástup do pracovního poměru: 25. 8. 2023
  • " Mzdové podmínky: dle získané pedagogické praxe od 34 620,– Kč + osobní ohodnocení
  • " Práci v přátelském kolektivu
  • " Práce v menším kolektivu žáků (7 žáků ve třídě)

Výběrové řízení proběhne dne 28. 7. 2023 na ředitelství školy Dukelská 2096/5a, 737 01 Český Těšín.

Pokud Vás nabídka zaujala, zasílejte svůj motivační dopis a životopis na email:
Odpovědět na inzerát (kontaktní osoba: Ing. Jana Niemczyková) nejpozději do 26. 7. 2023.

Požadované informace v životopise: jméno a příjmení, datum narození, bydliště, e-mailová adresa, tel. kontakt, vzdělání a dosavadní pracovní zkušenosti.

Vybraní zájemci budou kontaktováni a pozváni k výběrovému řízení na určitou hodinu prostřednictvím e-mailu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT