Asistent/ka pedagoga SŠ - Praktická škola jednoletá a Praktická škola dvouletá

Bohumín
22.140 – 32.760 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Koho hledáme a co požadujeme?

  • Spolehlivou, zodpovědnou a loajální kolegyni/kolegu s kladným přístupem k lidem s postižením
  • Požadujeme SŠ vzdělání s maturitní zkouškou podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících: § 20
  • Výhodou: praxe asistenta pedagoga, praxe ve zdravotnictví, hra na hudební nástroj
  • Znalost práce na PC: internet, MS Office (word, excel, powerpoint)
  • Kladný vztah ke křesťanství
  • Trestní bezúhonnost

Co nabízíme?

  • Práci na plný úvazek: 40 hodin týdně
  • Mzdové podmínky: od 22.140,– Kč + po zkušební době osobní ohodnocení
  • Nástup do pracovního poměru: od 20. 8. 2025
  • Příjemnou rodinnou atmosféru a menším přátelském kolektivu kolegů
  • Pracoviště vybavené inovativními pomůckami pro výuku
  • Odborné semináře a kurzy v rámci pracovní doby

Jaká bude náplň práce a co Vás čeká?

  • Spolupráce s třídním učitelem na přímé výchovné a vzdělávací činnosti
  • Podílení se na tvorbě a plnění individuálního výchovně vzdělávacího plánu svěřených žáků
  • Pomoc při komunikaci mezi učitelem a žákem
  • Dopomoc žákům při sebeobsluze
  • Podílí se na vytváření dobrého jména a propagace školy

Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete prosím svůj motivační dopis a životopis na email:
e-mail přes odpovědní formulář (kontaktní osoba: Lenka Kantorová) nejpozději do 26. června 2025.
Do předmětu e-mailu napište: „Výběrové řízení – Asistent pedagoga“ + pracoviště, na které se hlásíte – Ostrava, Bohumín nebo obojí.

Požadované informace v životopise: jméno a příjmení, datum narození, bydliště, e-mailová adresa, tel. kontakt, vzdělání a dosavadní pracovní zkušenosti.

Vybraní zájemci budou kontaktováni k ústnímu pohovoru, který proběhne dne 23. července 2025 na ústředí školy na ul. Dukelská 2096/5a, Český Těšín 737 01.
Těšíme se na Vás!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT