- 50 000 – 59 997 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pozice: obchodní zástupci – prodej zemědělské techniky
Náplň práce: správa stávajících zákazníků ve svěřeném regionu, akvizice nových zákazníků, samostatné vedení obchodních případů, účast na výstavbách a předváděcích akcích.
Finanční ohodnocení přímo závislé na výkonu.
Požadavky: dobré komunikační vlastnosti a prodejní dovednosti, dobrá orientace na zákazníka, znalost v obchodu a znalost prostředí zemědělství a zemědělské techniky výhodou, schopnost samostatné práce i fungování v týmu, flexibilita a vysoké pracovní nasazení, ŘP sk. B podmínkou, výhodou ŘP sk. T, základní znalost PC – MS Office
Zaměstnanecké výhody: služební automobil, notebook, mobilní telefon, stravenky
Nástup: od 1.2.2018 Mzda: od 20 000,– Kč
Kontakt: Pospíšil Jan, tel.: zobrazit tel. číslo (po-pá 9:00 – 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: PEKASS a.s., Dlouhá Lhota č.p. 134, 263 01 Dobříš
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.