- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zabýváme se prodejem a servisem zemědělské, komunální a silniční techniky. Naším účelem je být partnerem zákazníkům při výběru optimální zemědělské, komunální a silniční techniky, tak aby dosáhli vysoké a kvalitní produkce s minimalizací nákladů a svou servisní péčí jim zajistit efektivní a dlouhodobou provozuschopnost. Svou činnost realizujeme již z 11 poboček na území Čech, můžeme tak nabídnout práci v příjemných malých rodinných kolektivech, ale se zázemím stabilní české společnosti s více než 30letou tradicí.
Hledáme do našich malých regionálních týmů zkušené OBCHODNÍKY, kteří vyřeší potřeby našich zákazníků – zemědělců, farmářů a dodavatelů zemědělských služeb na svěřeném území.
Více na www.pekass.eu/kariera/
Hledáme do našich malých regionálních týmů zkušené OBCHODNÍKY, kteří vyřeší potřeby našich zákazníků – zemědělců, farmářů a dodavatelů zemědělských služeb na svěřeném území.
Tvým úkolem bude péče nejen o stávající klienty, rovněž také zmapování potenciálu svěřeného regionu a vyhledávání nových obchodních příležitostí v oblasti zemědělské techniky.
Tvá pracovní doba je flexibilní, záleží na tobě, jak si vše zorganizuješ, důležitý je výsledek.
Tvůj výkon se hodnotí dle počtu uzavřených smluv nebo objednávek s úplnou specifikací předmětu a dodacích podmínek.
Ve volném čase máme připraveno mnoho benefitů od těch provozních, jako zapůjčení dopravních prostředků, využití provozních prostor, nákupu za režijní ceny až po ty volnočasové jako podpora sportovních aktivit, ředitelské volno navíc, příspěvek na stravování a mnoho dalších.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.