- 65 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Koho hledáme: loajálního kandidáta s hromadou zkušeností a technickým povědomím, samostatného reprezentanta, zkušeného obchodníka orientovaného v zemědělském prostředí, nadšeného kolegu, který se bude s chutí dále vzdělávat, charismatickou osobnost se strategickým myšlením, časově flexibilního kolegu.
Co očekáváme: nadšení pro prezentaci nově nabytých informací na obchodních schůzkách, sledování spokojenosti zákazníků a jejich potřeb, analýza prodejních výsledků, aktivní vyhledávání nových zákazníků a péči o stávající klientelu, chuť vzdělávat se v oboru zemědělské techniky, dodržování obchodní strategie společnosti.
A co na oplátku: pracoviště v místě Vašeho bydliště (Strakonicko, Prachaticko), motivující platové ohodnocení, které můžete sami ovlivnit, zázemí úspěšné a dynamicky se rozvíjející společnosti, flexibilní práci na HPP s pružnou pracovní dobou na dobu neurčitou, služební automobil, notebook, mobilní telefon, kvalitní školení a osobní rozvoj. Kontak mailem.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.