- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Koho hledáme: loajálního kandidáta s hromadou zkušeností a technickým povědomím, samostatného reprezentanta, zkušeného obchodníka orientovaného v zemědělském prostředí, nadšeného kolegu, který se bude s chutí dále vzdělávat, charismatickou osobnost se strategickým myšlením, časově flexibilního kolegu.
Co očekáváme: nadšení pro prezentaci nově nabytých informací na obchodních schůzkách, sledování spokojenosti zákazníků a jejich potřeb, analýza prodejních výsledků, aktivní vyhledávání nových zákazníků a péči o stávající klientelu, chuť vzdělávat se v oboru zemědělské techniky, dodržování obchodní strategie společnosti.
A co na oplátku: pracoviště v místě Vašeho bydliště (Strakonicko, Prachaticko), motivující platové ohodnocení, které můžete sami ovlivnit, zázemí úspěšné a dynamicky se rozvíjející společnosti, flexibilní práci na HPP s pružnou pracovní dobou na dobu neurčitou, služební automobil, notebook, mobilní telefon, kvalitní školení a osobní rozvoj. Kontak mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.