- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Koho hledáme: loajálního kandidáta s hromadou zkušeností a technickým povědomím, samostatného reprezentanta, zkušeného obchodníka orientovaného v zemědělském prostředí, nadšeného kolegu, který se bude s chutí dále vzdělávat, charismatickou osobnost se strategickým myšlením, časově flexibilního kolegu.
Co očekáváme: nadšení pro prezentaci nově nabytých informací na obchodních schůzkách, sledování spokojenosti zákazníků a jejich potřeb, analýza prodejních výsledků, aktivní vyhledávání nových zákazníků a péči o stávající klientelu, chuť vzdělávat se v oboru zemědělské techniky, dodržování obchodní strategie společnosti.
A co na oplátku: pracoviště v místě Vašeho bydliště (Strakonicko, Prachaticko), motivující platové ohodnocení, které můžete sami ovlivnit, zázemí úspěšné a dynamicky se rozvíjející společnosti, flexibilní práci na HPP s pružnou pracovní dobou na dobu neurčitou, služební automobil, notebook, mobilní telefon, kvalitní školení a osobní rozvoj. Kontak mailem.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.