- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte min. 3-letou praxi z pozice účetního?
Domluvíte se anglicky minimálně na úrovni B1?
Možná hledáme právě Vás!
Vaše potenciální náplň práce by obsahovala:
- spolupráce na uzávěrkách (měsíční, čtvrtletní, roční)
- inventarizace, účetní/daňové odpisy, zaúčtování
- zpracování DPH
- reporting
- kompletní zpracování daňového přiznání
- podílení se na kompletaci dokumentů k auditům, daňovým kontrolám
Vhodný kandidát na pozici musí splňovat:
- vzdělání ekonomického směru
- min. 3 roky praxe na obdobné pozici
- komunikativní znalost angličtiny min. na úrovni B1
- znalost práce na PC
- znalosti v oblasti účetnictví, daní, financí
- uvítáme člověka, který je týmový, pečlivý, samostatný a systematický
Co můžeme nabídnout my Vám?
- práci pro významnou, nadnárodní společnost
- skvělý pracovní tým
- možnost učit se a dále se vzdělávat
- lákavé finanční ohodnocení dle Vaší profesní praxe
- dotované stravování
- podporu sportovních aktivit
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.