- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Podhradská 2674/6a, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: 6:00–14:30 h. Náplň práce: do našeho stabilního týmu ve strojírenské firmě v Chebu přijmeme zkušeného a kvalifikovaného svářeče (m/ž); vedení zaměstnanců a organizace práce na dílně, svařování ocelových konstrukcí metodami MIG 131 / MAG 135, čtení technické dokumentace a výkresů, připrava materiálu a finální úprava svarů, kontrola kvality svarů podle norem, manipulace s materiálem. Požadujeme: platné svářečské zkoušky (EN ISO 9606–1), organizační schopnosti a zkušenosti s vedením kolektivu, technické myšlení, samostatnost, zodovědný přístup k bezpečnosti práce (BOZP), prokazatelná praxe v oboru výhodou. Nabízíme: férový přístup, zázemí stabilní české firmy, mzda s ohledem na zkušenosti a odbornost, dlouhodobá spolupráce, příspěvek na stravu, náhrada za praní pracovního oděvu, čtvrtletní výkonnostní prémie. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
REGMONT METAL spol. s r.o.
Podhradská 2674/6a
350 02 Cheb
IČO: 26328798
Datová schránka: 7bywyci
Další informace:
GPS: 50.064883438933,12.382978747449,
S-JTSK: -887426.51 -1023636.57,
RUIAN: 42245761
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!